优就业是达内教育IT培训品牌，致力于培养面向互联网领域的人才，以学员就业为目的，就业为宗旨，是一家集互联网营销师、UI/UE交互设计师、Web前端工程师、Java工程师、Python工程师、Unity开发工程师、大数据工程师、Linux云计算工程师、PHP工程师等课程为一体的IT培训机构。为培养符合时代需求的IT人才，达内教育优就业以高瞻的视野，经多年布局，打造人才培训服务体系。以企业需求为导向，以行业未来为驱动，向企业和社会不断输送IT人才。
软件测试是什么？
软件测试是描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
软件测试能做什么？
当软件在开发或者已开发完成的阶段，软件测试人员作为软件的质量管理员，需要站在用户的角度上，使用不同的工具和方法较大限度的查找，软件在功能以及性能上暴漏出来的问题，反馈给软件开发人员，增加软件的质量，这就是软件测试的工作内容。
软件测试行业发展趋势如何？
软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，入门比较容易，就业机会多，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的关键因素。
为什么要选择达内教育就业学习软件测试技术？
达内教育就业软件测试培训机构采用阶段式授课方式，学完一部分内容进行考核，将掌握不牢固的技术点在下个阶段再进行讲解。并且定期更新课程大纲所学技术，让学员可以学到企业所需软件测试技术。
第 一阶段：软件测试核心理论
第二阶段：全栈测试软件测试
第三阶段：全栈测试数据管理
第四阶段：编程语言Python
第五阶段：Web自动化测试
第六阶段：移动端自动化测试
第七阶段：接口自动化测试
第八阶段：性能测试
中国IT行业的发展和软件市场越来越成熟成熟，人们对软件的体验得追求也越来越高，软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作。
软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的人才。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。
软件测试目前就业的较好选择，具有"地位高"，"待遇高"的"双高"地位称号，前景光明;而且就业门槛低，人才需求量大。
经过调查，中国软件测试行业将呈现出以下几大趋势：
就业竞争小
软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据放心部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人才为软件测试人才。
软件测试作为软件质量把关的重要环节，已经愈来愈引起软件企业的关注，致使软件测试人才的需求升温，但是，由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，这方面的专业技术人员在还是凤毛麟角，人才供需之间的缺口超过20万，这已成为影响中国软件产业发展的瓶颈。
据招聘网站数据显示，软件测试工程师将成为近几年较紧缺的人才。
同一时间中华英才网发布了较新一期的IT职场人气，IT人才仍是企业需求量较大的人群，作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐"浮出水面"，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。
职业发展方向
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。
越老越吃香
软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过"望闻问切"就能知道毛病出在什么地方。因此，有人说软件测试员和医生是较不需要用"青春"来增加和延续自己职业寿命的职业。
软件测试工程师地位翻天覆地的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。"。一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通、航天等，他们对软件质量要求很高。同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变得非常抢手。高薪没商量
软件测试工程师作为软件质量的把关者，其职能在于增加交付到客户手中的软件可靠好用，运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、进步的状态，薪资也逐步走高，的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。
