Java工程师越来越多，很多小伙伴开始担心Java工程师好就业吗?就目前市场分析Java工程师需求量任然非常大，很多企业离不开Java工程师，源于Java编程自身的强大属性，但是避免不了担心自己会失业，作为Java工程师会被社会所淘汰，对!你说的没错，如果你不努力，不开启自己的新技能，终有一天会被社会所淘汰的，也将面临失业。那么，掌握哪些技能Java工程师好就业?并可以处于不败之地呢!
公司和组织正在寻找有认知能力的人来增加他们的技术能力。这很难用数字表示，因为它非常依赖于公司，但可以在这里应用70/30规则。意即人们应该拥有大约70%的技术技能和30%的软(认知)技能。
如果他/她缺乏所需的软技能，那么“硬核”开发人员几乎进不了管理阶段。我曾跨越多个垂直领域管理过许多团队，开发了一些被若干世界上最大的公司所使用的职位描述和职业发展路径。让我们总结一下在公司招聘或晋升时，看上去有点像模式的几个方面。
一、Java工程师掌握技术能力
技术技能才能让你得到面试机会。当招聘一个Java开发人员时，公司会考虑若干因素。
(1)Java基础
对Java编程语言基础的理解。
知道如何编写代码是很好的，但是知道代码背后的推理和/或所选择的算法将使你从人群中脱颖而出。
(2)Java主流编程工具
今天，事实是，你不能成为一个样样都懂的人(杂而不精)。你必须选择你要掌握的工具。有时这是由工作的环境决定的，但是按照下面说的去做也是一个很好的选择：
构建工具：Maven或Gradle。
SCM：Git(不是GitHub。大不相同)。
构建自动化：Jenkins。
IDE：Netbeans或Eclipse——不仅用于编写代码，而且还从IDE中重构和调试代码。我遇到了很多没有如何从他们最喜欢的IDE调试的开发人员。
Bug跟踪：Bugzilla或Jira。
(3)Java主流编程框架
Spring MVC用于Web开发
JSF的知识
(4)Java应用程序服务器
所有Java开发人员应该知道如何在Apache Tomcat中部署。
当Glassfish开发停止时，下一个最好的事情是JBoss WildFly。
(5)Java云开发
在Amazon EC或PaaS上获取免费帐户。
Amazon的另一个选择是Red Hat OpenShift。
二、认知技能
对Java编程语言和各种工具有深入的了解自然是一件好事，但你的雇主/客户也会从以下方面对你进行评估。
(1)沟通
沟通是我们做好一切事情的关键。我们必须与我们周围的环境互动，无论是在我们的私人还是职业生活中。这不仅仅是把字词放到一起的能力，也包括如何沟通我们面临的问题，或者提出这些问题的解决方案。一个伟大的沟通者知道如何在各种团体前面表达自己;记住，对你来说显而易见的东西，从让他人的角度来看可能并非如此。
(2)问题解决
开发人员是问题解决者，也是哲学家和思想家。不要做那种只会写代码，不参与讨论如何解决问题的程序猿。不要成为那种只会说“告诉我要创建什么，我就创建什么，不要问我这是否为最佳方法”的程序猿。
(3)有团队精神
无论是结对编程还是大型项目，所有开发人员都是作为团队的一部分在工作。你需要致力于团队的目的和目标。帮助指导初级成员，或帮助苦苦挣扎的团队成员克服障碍。不要有那种“我在这里只要做好我的工作，然后就可以回家了”的态度。成为团队的一部分。你不需要成为“团队小丑”或总是出去参与团队活动，但要成为团队的一员。
(4)自学能力
这是一个非常重要的技能;在你自己的时间学习新技能的能力。不要总是等待公司为你提供培训。你需要自己去学习新技术，提升自己在相关领域的水平。从前端开发到架构模式，总是有一些新生事情值得学习。阅读博客和文章，尝试加入本地聚会小组。你学到的东西可以为你的事业开辟新的顶点。
上面的技能作为Java工程师我们需要掌握并熟知而且还需要实时更新迭代，否则我们很难处于不败之地，掌握Java技能使我们通往就业的桥梁，如果你没有掌握这些技能，可以来达内免费体验课，学习一下系统的Java技能，下一个出色的Java工程师就是你!
