在一个开发团队，每个人都希望自己在团队的价值不可替代，提高自己的竞争力，并且能在团队中有话语权，那java架构怎么制造技术壁垒?接下来我们就来给大家讲解一下这方面的内容。
技术有壁垒吗?我觉得有，计算机行业里，每个细分领域都有一些难点，需要深厚的基础或者长时间的经验积累，这个基础或经验就是“壁垒”。比如搞算法的，需要良好的数学基础、机器学习基础，搞性能优化的，需要深入理解操作系统、内存、虚拟机的特点。
但是这些你知道的知识，别人通过系统的学习迟早也会知道，那“先知”的价值是什么?构建技术壁垒的目的不是“你会的别人不会”，而是“你会的，别人需要花一定时间才能掌握”。因为在IT行业，真正的壁垒，不是某一门技术，而是学习能力和解决问题的思维格局。
程序员能否构建自己的技术壁垒?
首先，程序员不论是从事平台研发类岗位，还是从事行业特定场景开发的应用级开发岗位，都需要持续进行知识结构的更新迭代，但是要想形成所谓的技术壁垒还是有很大难度的，个人的技术壁垒往往是构建在团队的技术生态之上的，个人的研发能力往往才是更应该关注的内容。
对于程序员来说，不同的发展规划往往需要选择不同的学习方向，对于从事平台研发的同学来说，可以重点主攻如何利用新技术来完成平台的建设，当前众多互联网大厂都在纷纷打造自己的技术平台，包括云计算、大数据、物联网、人工智能等平台，所以当前从事平台研发会有比较高的岗位附加值。
对于从事特定行业场景开发的程序员来说，一方面要重视技术平台的学习，另一方面还需要重视行业知识的积累，在工业互联网时代，行业知识对于技术创新会有比较大的影响，积累更多的行业知识也会明显提升自身的职场价值。
所以相对于构建自己的技术壁垒来说，积极的掌握一些新技术往往会更加靠谱一些，也会获得一些早期的红利。最后大家如果想要了解更多java架构师知识，敬请关注赋能网。
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