面临诸多劳务纠纷，律师只会从法律的维度“照本宣科”，而无法从管理的维度“巧妙为之”，从而导致无法从根本上解决企业存在问题，纠纷不断，矛盾不休，造成企业赔了夫人又折兵。为此，如何将管理技巧与法律规范有机结合、巧妙运用，则成为HR的当务之急。因此，全国高级人力资源法务咨询师能力水平提升培训也随之成为HR的必修课!!
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